8 osobina efikasnog i dugoročno uspešnog lidera

Osam najvažnijih osobina i „mekih” veština dugoročno uspešnog lidera:

1.LIČNI INTEGRITET

Centar za kreativno liderstvo ističe lični integritet kao ključnu osobinu efikasnog lidera, naglašavajući znaćaj čvrstih principa, predvidivog ponašanja i doslednosti u stavovima.

2.SPREMNOST NA KONTINUIRANO UČENJE

Dobar menadžer ne samo da mora biti spreman i sposoban da stalno uči kako bi ostao u toku sa razvojem i trendovima, već treba i da inspiriše istu želju za napretkom kod svojih podređenih.

3.EMPATIJA

Uspešan lider je u stanju da izgradi individualne, lične odnose sa svojim timom, a empatija je ključna za ovu sposobnost.

4.KOMUNIKACIONE VEŠTINE

Verbalne i neverbalne komunikacione veštine, zajedno sa određenom dozom harizme, neophodne su za svakog uspešnog lidera.

5.PRIRODNI AUTORITET

Dobar lider mora biti u stanju da prirodno zadobije poštovanje svog tima. Dobra vest je da se ova veština može naučiti – nije nužno urođena.

6.SPOSOBNOST SAMOREFLEKSIJE

Sposobnost samokritike i refleksije je neophodna za svakoga ko želi da raste, napreduje i inspiriše druge.

7.ODSUSTVO PERFEKCIONIZMA

Biti efikasan lider ponekad znači ostaviti po strani svoj ego i praviti kompromise. Zbog toga je malo verovatno da će perfekcionista, koji uvek želi da sve bude po njegovom, biti dobar lider.

8.ORGANIZACIONE VEŠTINE

Visoka organizacija je ključna prilikom delegiranja zadataka, vođenja timova i upravljanja projektima. Bez toga, integritet celog tima lako može biti narušen.

_{Preuzeto sa ManagementNews.cz}