8 znakov úspešného a dlhodobo efektívneho lídra

Tu je osem najdôležitejších vlastností a mäkkých zručností, ktoré charakterizujú dlhodobo úspešného lídra:

1.Osobná integrita

Podľa výskumu Centra pre kreatívne líderstvo (Center for Creative Leadership) je osobná integrita jedným zo základných pilierov efektívneho vedenia. Zahŕňa pevné zásady, predvídateľné správanie a konzistentnosť v postojoch.

2.Ochota neustále sa učiť

Dobrý manažér musí nielen aktívne sledovať nové trendy a rozvíjať sa, ale aj motivovať svoj tím, aby mal rovnaký hlad po raste a zlepšovaní.

3.Empatia

Úspešný líder dokáže budovať osobné vzťahy s jednotlivými členmi tímu. Práve empatia hrá kľúčovú rolu pri vytváraní vzájomnej dôvery a porozumenia.

4. Komunikačné zručnosti

Bez ohľadu na odbor je schopnosť jasne a presvedčivo komunikovať – verbálne aj neverbálne – jednou z hlavných zložiek kvalitného vedenia. Pomáha aj prirodzená dávka charizmy.

5.Prirodzená autorita

Silný líder si získava rešpekt prirodzene, nie silou alebo mocenskými gestami. Dobrou správou je, že prirodzenú autoritu možno postupne rozvíjať – netreba sa s ňou narodiť.

6.schopnosť sebareflexie

Ten, kto chce rásť, inšpirovať ostatných a byť im oporou, musí byť schopný sebareflexie a vlastnej kritiky. Bez toho nie je možné dlhodobo obstáť ani zlepšovať svoje zručnosti.

7.Nepotreba dokonalosti

Efektívny líder dokáže v niektorých situáciách ustúpiť od vlastného ega a pristúpiť na kompromis. Perfekcionisti, ktorí chcú mať všetko len podľa seba, bývajú pre tím skôr brzdou než prínosom.

8.Organizačné schopnosti

Bez dobrej organizácie nie je možné efektívne riadiť tím, delegovať úlohy ani viesť projekty. Ak lídrovi chýba systém a poriadok, rozpadá sa aj štruktúra a výkonnosť celého tímu.

_{Prevzaté z ManagementNews}