„Csak Pozitívan!” – avagy a Toxikus Pozitivitás csapdája a munkahelyen
A pozitív gondolkodás napjaink egyik legfontosabb munkahelyi trendje, amely jelentős mértékben hozzájárul a munkavállalói jólléthez, motivációhoz és teljesítményhez. Ez a szemlélet elősegíti a hatékonyabb csapatmunkát, a magasabb produktivitást, és pozitív hatással lehet az üzleti eredményességre is. Nem kell HR-szakértőnek lennünk ahhoz, hogy felismerjük: a viselkedésformák szélsőséges alkalmazása, beleértve a túlzott pozitivitást is, kontraproduktív lehet. Ha egy adott viselkedést túlhasználunk, az akadályozhatja a valódi problémák felismerését és kezelését.
