7 znaků dobrého lídra

1. Upřímnost

Dobrý lídr je otevřený a pravdomluvný. Na manipulaci, lhaní nebo přikrášlování není v leadershipu prostor – zaměstnanci jsou na neupřímnost velmi citliví. Lídři, kteří zneužívají důvěru nebo skrývají pravdu, ji rychle ztratí.

2. Integrita

Silní lídři jednají podle jasných zásad a hodnot. Jejich chování je předvídatelné a konzistentní – rozhodují se v souladu s morálním kompasem, který jim slouží jako opora v každodenní praxi.

3. Vize

Bez silné a srozumitelné vize nemůže manažer svůj tým skutečně motivovat. Skvělí lídři dokážou lidi nadchnout pro smysluplný a realistický cíl – a vést je k němu.

4. Empatie

Empatie je základem komunikačních dovedností. Skutečný lídr umí naslouchat, vcítit se do perspektivy druhých a reagovat s respektem a citlivostí. Emoční inteligence je klíčová.

5. Smysl pro spravedlnost

Lidé jsou obzvlášť citliví na nespravedlnost nebo protekci. Skvělý lídr se nejeví jen jako férový – skutečně jedná spravedlivě a konzistentně, ať už jde o rozhodování nebo každodenní interakce.

6. Kreativita

Schopnost přizpůsobit se změnám, myslet v širších souvislostech a hledat nové cesty je v leadershipu zásadní. Kreativní lídři umí vidět příležitosti tam, kde jiní vidí problémy.

7. Time management

A v neposlední řadě – efektivní lídr musí umět dobře pracovat s časem. Kdo nezvládá vlastní čas, jen těžko plánuje, stanovuje priority nebo deleguje úkoly ostatním.

_{Zdroj: Leadership Now}